为让新员工全面了解、认识公司，尽快融入集体，熟悉、适应组织环境，中农富通长三角农业规划科学研究所（安徽中农富通农业规划科学

研究所）于6月28—30日精心组织和策划了为期三天的新员工培训。

       培训内容主要包括集团介绍、企业文化、公司规章制度、公司各项业务基础知识及典型农业园区考察。培训内容丰富多彩，且将理论与实践

相结合。此外，培训不仅有公司内部讲师，还特别邀请了集团公司领导和技术骨干前来指导交流。

培训第一天，全体新员工赴江苏句容的江苏农博园与茶博园进行实地考察，在园区专业老师的讲解下，不仅了解了现代农业园区的新技术、

新品种、新工艺等知识，并且对农业园区基本的功能版块也有了亲身感受。

        培训第二天，公司总经理何小凡就长三角农业规划科学研究所成立的背景、发展战略及经营成果进行了详细的讲解，并对农业规划的相关知

识进行了解析。之后，公司其他领导分别对公司业务知识及技能进行了培训，并且向新员工介绍了公司的人事、办公室制度，帮助新员工了解公

司业务内容，熟知公司规章制度。

        晚上，北京市富通环境工程有限公司常务副所长兼总工程师王柟就农业规划的新方法、如何保持农业园区规划的前瞻性等问题进行讲解，并

为新员工答疑解惑，分享了许多新员工如何适应规划工作的宝贵经验，让新员工受益匪浅。

       培训第三天，北京中农富通园艺有限公司副总经理刘彩霞对集团公司的发展历史，业务板块及公司组织架构进行了介绍，北京市富通环境工

程有限公司市场销售事业部总经理米志强以市场开拓为主题，就一些销售知识及技巧对新员工进行了培训。短期的培训后，让新员工对公司有了

全面的认识，对自身的职业生涯规划有了更为清晰的认识。

       新员工培训是新员工进入企业的第一步，能帮助员工提高岗位知识，培养职业道德、敬业精神、团队意识，增强对公司的认同感及归属感。

同时，新人融入一个组织需要时间，新员工的入职培训需要系统规划，做到不同的阶段完成不同的入职培训目标，今后公司还将举办其他一系列

专题培训，加强团队建设，快速提升员工的知识、技能，为长三角地区的现代农业发展提供更为科学、前瞻的科技服务！