为加强团队建设，让新员工尽快融入企业文化，帮助新员工清晰职业方向，中农富通长三角农业规划科学研究所于7月4-6日精心组织和策划了为期三天的新员工培训。
培训内容主要包括集团介绍、企业文化、公司规章制度、公司各项业务基础知识及农业园区考察。培训内容丰富多彩，将理论与实践相结合。此外，培训不仅有公司内部讲师，还特别邀请了集团公司领导和技术骨干前来指导交流。
培训第一天由公司常务副总薛欣艳对集团发展历史、模式以及长三角规划所的成立背景、发展战略等做了详细介绍。之后公司各部门领导对业务知识、技能和公司各项规章制度做了具体的讲解，帮助新员工了解公司业务内容，熟知公司规章制度。
培训第二天全体新员工前往由中农富通规划、设计、建设、运营管理的洋河农业嘉年华进行考察学习。在园区导游和技术人员的带领下参观了蔬菜馆、谷食馆、纤维馆、花卉馆、果树馆、中药馆、水科技馆、沙漠馆八个主题展馆，让新员工切身感受农业规划的魅力，从中学习到一些农业领域的新技术，新工艺，新品种。
培训第三天上午集团总经理张天柱老师为新员工进行了企业文化的全方位讲解，让新员工更深入、全面的认识企业文化及发展理念；下午北京市富通环境工程有限公司副所长孙姣姣从农业规划的实际案例和成果表达出发，分享了许多宝贵经验，给新员工传授了满满的干货，并为新员工答疑解惑。最后公司总经理何小凡就销售的基础知识及业务流程对新员工进行了培训。短短三天的培训，让新员工对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
入职培训是帮助新员工尽快完成角色转换，树立积极的职业态度、修炼必备职业能力的一项重要工作。在今后的工作中，公司还将举办一系列的专题培训，帮助员工快速掌握专业知识和技能，为中农富通长三角规划所打造更专业的人才队伍，为长三角地区的乡村振兴提供更为前瞻的农业高科技服务！
